高知県安芸市で土佐備長炭と薪の製造と販売をしている、土佐備長炭一ICHIです。

1月29日（月）に実施した企業研修では、新年度に向けての個人目標をプレゼンテーションするための準備として、的確な目標設定のワークショップとプレゼンテーション練習を行いました。

この研修の講師は、米国NLP™協会認定のコーチであり、office MORIの代表、森尚美さん。森さんの豊富な経験からのヒントは、参加者にとって非常に意義のあるものでした。office MORIのサイトおよびブログはこちらからご覧いただけます。

研修では、参加者同士がペアとなり、コーチング技術を用いて互いの目標設定をサポートしました。このコーチングを通じて、個々の目標に対する納得感が高まり、具体的な行動計画が明確になりました。これまでの積み重ねの成果は、働く意味や目的の理解を深める上で、非常に重要なものです。一人一人の人生がより意味深いものへと変化してきました。

参加したスタッフからは、目標が明確になったこと、設定した目標は予定よりも早く達成できそうだという前向きなフィードバックがありました。

昨年4月に初めて開催したスタッフ向け社内ミーティングでは、土佐備長炭一ICHIの将来の方向性、現在直面している課題や財務状況について詳細を共有しました。その時から8ヶ月が経過し、西岡さんは実践でのチェーンソースキルを習得し、個々の課題であった「人任せにする。自分が出来ることをさがす。」等にも積極的に取り組んできました。

この2年間で、個々のスタッフに焦点を当てた人材育成の重要性を実感しました。成長したことが見てわかるし、スタッフ間の話しでもわかるし、職場の雰囲気でも伝わってきます。

会社や個人の外側ではなく、個の内面に焦点をあてることがいかに大切なのか…そこに気づきました。そして、個の内面の豊かさがチーム全体の成長につながるということを、具体的な成果として目の当たりにしています。

今後も私たちは、いずれ来るであろう新たなスタッフの加入や、私たちの取り組みに興味を持ち学びに来る人々を迎え入れながら、引き続き成長を続けていきます。

私たちの旅はまだ始まったばかり。これからも一緒に成長し続けましょう。そして、一緒に働けることを心から感謝しています。ありがとう。